选煤党支部将理论学习作为第一个任务，制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员深入学习党的最新政策方针。引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，充分的利用“学习强国”平台，鼓励党员开展自主学习，营造浓厚的学习氛围。

  选煤支部书记深知自己作为第一责任人，把了解职工思想动态，关注职工诉求，化解职工心头问题作为第一要务，经常性开展谈心谈话，岗位关爱等接地气的活动。有时候职工的思想波动时，在班前会中不易发现，要面对面进行交流引导，与职工心平气和地交流，选煤党支部书记要求党员干部计划性参加车间班组班前、班后会，并深入到班组培训、学习之中。

  同时始终践行党的群众路线，结合“我为群众办实事”实践活动，深入基层了解群众需求，解决群众急难愁盼问题2件，开展党员“谈心谈线次。在装载机空调维修中，党支部积极协调备件，为车间工程车辆司机及时修复工程车用空调4台，得到了司机的广泛好评，进一步密切了党群关系。

  支部作为基层单位的思想教育阵地，党支部关心关爱职工的成长进步，支部坚持对职工以诚相待，积极搭建职工成长发展平台，尤其对青年员工，引导其多参与各项活动，不仅鼓励他们加强学习，不断的提高能力素质，还激发其成长潜能，让奋进者有归属感，为企业未来的发展提供人才，将党建工作与学习提升相结合，把自身能力提升起来。

  同时针对部分民族职工汉语水平不高，培训学习吃力，选煤党支部党员干部担任“阅读辅导员”，对少数民族职工一对一语言辅导，针对薄弱环节加强教育，让民族团结理念深入人心、确保培训效果落到实处。

  选煤党支部积极发挥党员突击队先锋模范作用，通过技术创新与管理优化双轮驱动，实现公司运营成本的显著降低与绿色低碳发展。首创中煤破碎入洗新工艺，针对25#主焦中煤灰分低、含精量高的特点，突破传统电煤利用模式，通过系统性浮沉试验验证，破碎后单独入洗可使精煤回收率提升3-5%，精煤灰分稳定控制在18%左右，有很大成效避免了稀缺煤种资源的低效利用，年创经济效益显著。实施精煤脱水系统全流程升级，通过优化脱介筛筛缝结构、增设风管脱水器、更换0.3mm至0.5mm高精度离心机筛篮、强化压滤机三级反吹等组合措施，实现精煤水分降低2%，产品的质量与市场竞争力大幅度的提高。推进关键设备迭代与尾煤处理系统革新，新型脱介筛的应用减少非计划停机，介耗电耗双降；415-418尾煤压滤机经改造后脱水能力倍增，滤饼水分降低、压滤周期缩短，设备连续运行稳定性增强，滤液清澈可循环利用，环保效益与经济效益实现双赢。